9 av 10 får tilbud om fast jobb
Aibel AS er en av de største lærebedriftene i Rogaland, og ble i 2015 kåret til årets lærebedrift i samme fylke. Hele 9 av 10 får tilbud om fast jobb i Aibel etter endt læretid.
– Lærlingordningen er en viktig rekrutteringsprosess for Aibel. Vi ønsker å ansette lærlinger etter bestått fagprøve, og gjerne rekruttere blant våre egne, forteller Magnar Vedøy, Fagopplæringsleder for lærlinger ved Sveiseteknisk avdeling.
Aibel har lange tradisjoner med å ta inn lærlinger, og et stort fokus på kvaliteten i opplæringen.
– Som lærling i Aibel kan man forvente god fagopplæring i en spennende lærebedrift, med store utviklingsmuligheter. Etter at lærlingene har fått grunnleggende opplæring og HMS-kurs, er de med og jobber på de forskjellige prosjektene, f.eks. Johan Sverdrup P2 og Njord B, forteller Vedøy.
– Noe av det beste med å være lærling i Aibel er alle de kjekke menneskene, og at vi får ta del i ulike, spennende arbeidsoppgaver. Aibel er en god læreplass, og det passer meg også fint å jobbe skift.
Fikk tilbud om læreplass før endt skolegang
At læretiden hos Aibel er spennende, kan Simen Mjånes bekrefte. Han er 2. års lærling i platearbeiderfaget, og storfornøyd med retningen han har gått.
– Jeg valgte industrifag da jeg liker praktiske fag best, og visste at industrien hadde gode jobbmuligheter, forteller Mjånes.
Han fikk tilbud om læreplass i Aibel før han var ferdig med skole, og er allerede i gang med plattformbygging.
– Jeg monterer bl.a. stålplater og profiler til Johan Sverdrup-prosjektet, som bygger store seksjoner til prosessplattformen P2.
100 lærlingplasser
Aibel har til enhver tid rundt 100 lærlinger fordelt på forskjellige lærefag. For å sikre seg en plass, er det flere ting som er viktig, i følge fagopplæringsleder Vedøy.
– Man skal ha fullført aktuell skolegang, og et ønske om å jobbe i industrien. Vi ser også selvsagt på fravær, karakterer og personlige egenskaper, sier Vedøy.
Simens råd til andre:
– Gjør så godt du kan på skolen, og ha fokus på fraværet ditt.